Ein Arbeitsverhältnis kann vom Arbeitgeber fristlos gekündigt werden, wenn ein Arbeitnehmer Arbeitgebereigentum unterschlägt oder entwendet. Das Bundesarbeitsgericht ist der Ansicht, dass bei einem Diebstahl oder einer Unterschlagung von geringwertigen Gütern eine fristlose Kündigung unter Umständen unwirksam ist und das Verhalten des Arbeitnehmers vom Arbeitgeber lediglich abgemahnt werden darf. Arbeitsrechtsberatung durch die Rechtsanwälte Kotz aus Kreuztal bei Siegen.
Abmahnung wegen Urheberrechtsverletzung erhalten ? Was tun? Abmahnungen wegen angeblicher Urheberrechtsverletzungen nehmen immer mehr zu. Häufig erhält man ein Abmahnschreiben, weil man angeblich urheberrechtlich geschützte Werke über eine Internettauschbörse (z. B. Filesharing etc.) zum Abruf bereit gestellt haben soll. Das Abmahnschreiben enthält in der Regel eine Aufforderung zur Abgabe einer strafbewehrten Unterlassungserklärung sowie die Aufforderung einen Schadensersatzbetrag und angeblich angefallene Rechtsanwaltsgebühren zu zahlen. Auf das erhaltene Abmahnschreiben sollte man in jedem
Guter Rat ist teuer. Doch das muss nicht immer stimmen, denn dank guter Bekannten und dem Internet erhält man viele tolle Ratschläge völlig kostenlos. Und auf diese Ratschläge ist man häufig auch angewiesen, vor allem dann, wenn man auf der Suche nach einem guten Rechtsanwalt in Frankfurt ist , dessen Dienste man zuvor noch nicht in Anspruch genommen hat.
Gute Internetsite fUer Seitenbetreiber die keinerlei Fachkenntnisse haben, wie man sich bei einer ungerechtfertigten Abmahnung verhalten soll. Ein Internet Verkaeufer der eine strafbewehrte Unterlassungserklaerung bekommen hat kann auf jeden Fall sehr genau ermitteln wieso man eine Abmahnung wegen Urheberrechtsverletzung bekommen hat.
